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他虽然是周华副省长的朋友,但现在尤可为是他的老板,他的工资以后就是面前这位给自己发了。
“张总,员工们的意见我都看了一遍,我感觉有些意见提得非常好,您再系统过一遍,要快,一周内评出有价值的意见,我说过要奖励提意见的员工,这个奖金要尽快发放下去。”
张根茂有些汗颜,大张集团技术上的事情都是由他负责,但是这个所谓负责其实就是挂了一块铭牌,大张集团原来执行的就是总经理负责制,他个人就是有意见也要通过各单位的总经理去执行,他总工办虽然有十多个人的编制,但也只是在各单位技改过程执行一个配合或者顾问的角色。
说到底,包括他在内,总工办这个部门就只是一个顾问的角色,顾上了就问一问,顾不上就算了。
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“尤董事长,我三天内肯定能拿出奖励方案。”张根茂看看尤可为桌子上高高的几叠意见资料,心中暗暗叫苦。
“以后不要叫我董事长,您年纪比我大,直接叫我可为。”尤可为看着张根茂恭恭敬敬的样子很不适应,他还是喜欢华腾的工作氛围,比如胡娇娇之流也敢称呼自己老尤。
“好的,董事长。”张根茂一时改不过口来。
“我怎么没看到总工办的意见?”尤可为突然意识到这个问题。
这正触到了张根茂的痛处。
“这......可为......”这么叫张根茂自己感觉还不太适应,但是突然又感觉自己的距离好像和尤可为拉近了不少。
“我实话说,目前总工办就是一个摆设,所有的技术问题还是由各单位自己负责。”
“这个事情张文彬不知道吗?”尤可为非常好奇。
“我和文彬董事长这样面对面聊的机会基本没有......”
尤可为明白了。
“这样不行,以后大张集团的总工办直接对我负责,往下对所有单位负责,不然还叫什么总工办?”
“尤总,您只要给我充分授权,我保证能大幅度降低大张集团的生产成本。”老头拍着胸脯给尤可为表态。
“张总,我也给您表一个态,只要年底您能拿出通过总工办降低成本的依据,我必重奖总工办!”
这算先搞定一个张根茂。
尤可为现在都认不全这22位总经理,他又安排李晨发了一个通知,由李晨排出顺序,每位总经理跟他汇报一整天的工作,说是汇报一整天,其实就是尤可为想通过这种方式记住每一位总经理,也方便接管大张后因材施用。
而各单位的管理人员、车间人员也不能闲着,全员开展技术竞赛,对比赛成绩优异者进行奖励。
这就像部队上除了日常训练还要举办斗歌比赛,斗着斗着,战斗力就斗出来了。
一连几天,每天换一位总经理,尤可为总体感觉这批人也算中规中矩,敬业心也有,业务能力也行,但是始终好像缺那么点东西。
个性,对,缺少个性。
也许是自己了解的还不够深,这批人基本没什么个性,有问必答,就如机器人一般。
或许还不如机器人,有时机器人还幽默一把。
而尤可为现在需要的是一位能够统领整个大张集团的人,张根茂显然不适合,而且自己见过的这几位更加不合适。
他要找的人标准是:即使自己几年不到岭西,大张集团依然能够健康运转。
而这样的人太不容易找到了。
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