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my
god!”
这样的用词在相关的视频和话题底下层出不穷。
他们没想到,在以内卷着称的华国,诞生出来的庞然大物腾达竟然会是这样的一家毫不内卷的公司。
很多人的第一反应,就是质疑。
不过腾达毕竟是一个全球性的公司。
国外其他分公司的福利待遇虽然比不上国内,但依然是行业中的佼佼者。
当他们现身说法来称赞腾达的福利待遇时,越来越多的人都意识到这就是腾达的真实情况。
还有人将过往腾达年会的视频和安排,发到了油管上,想要以此来证明腾达的待遇。
这下子,更是让国外分公司的腾达员工和普通网友都羡慕得想要发疯。
“这是年会?”
“谁家年会包好几个度假酒店的?”
“太夸张了,我想要去腾达工作了。”
“所以腾达的年会就是放假一周,可以带着家属一起在腾达包下的度假酒店玩上一周?”
“这这这……为什么腾达在其他国家的分公司没有这样的待遇?”
“我一直都听人说总部的年会待遇好,但不知道好到了什么程度,我还一直以为分公司的年会也很棒呢!结果根本没得比!”
“其实腾达分公司的年会也相当不错了,只是腾达总部的年会太超标了而已。”
“以前只知道腾达的待遇好,不知道腾达的待遇竟然这么好!”
“入职腾达总部需要什么条件?”
人,都是趋利避害的。
他们现在所在的公司待遇虽然不差。
但是和腾达福利待遇一比,就显得不值一提。
很多人纷纷产生了跳槽的念头。
他们了解到,除了腾达的总部有这样的待遇之外,在华国的分公司也有这样的待遇。
进总部没自信,进个华国的分公司还没不行吗?
只不过很快就有对腾达比较熟悉的人现身说法,试图打消他们的这个念头。
“别想了,为了防止泄密,腾达在华国的公司几乎没有外国人。只有极少数特别优秀的外国人,才有可能进入到华国的腾达工作。”
可没曾想,这不仅没有打消他们的念头,他们反倒是更加挤破头地想要进入到腾达工作。
毕竟腾达名声在外,大家都知道进入腾达的门槛肯定不会低。
能够产生进入腾达这个念头的,也算得上是各行各业的精英。
这个现象,当即就让一个人坐不住了。
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