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姜南乔本就身体不爽,难受的厉害,如此一来自然忍无可忍。
“我是怀了孕,也的确存在孕吐症状,可我并没有耽误工作,难道就该被指责?”
她还算心平气和,直直对着那名董事,提出如此铿锵有力的质问。
那人挠了挠自己的秃头,有些讪讪,“姜总既然身体不适,各该暂且将公司事务交给副总,好好回家安胎才是,女性生孩子回家养身体,这本来就是理所应当,您的位置自然也该由旁人暂且替代。”
好家伙,这不就是变相的逼宫么?
如果今天她不够硬气,被这帮人逼得妥协了,那以后公司里其他怀孕的女性员工,哪里还有生存余地?
“怎么,我的存在,影响到了你么?”她挑眉一笑,眼底划过明显的讽刺。
那名秃头董事顿时脸色一僵,一时间竟不知道怎么开口。
自然不是被威胁了,而是董事会百分之七十都是男的,公司管理层中也有百分之七十以上都是男的,可偏偏掌握公司最大权利的总裁却是个女的。
哪怕姜南乔有实力有气魄,他们也觉得心里不爽,觉得她是牝鸡司晨,觉得不应该被一个女人压制着。
“从今天开始,云见集团新加一条规章,凡是在公司工作年满一年者,女性怀孕期间可增加百分之三十工资,每周多增加一天假期,产假按照国家标准严格执行。”
姜南乔沉吟片刻,有条不紊的开了口。
她的声音沉稳有力,明明没有多高,却是字字句句掷地有声,令人震惊。
“这怎么能行?”那名秃头董事第一个破防,“怀了孕,工作效率本就大大降低,还提高工作增加假期,这未免对其他人太不公平了,而且还要按照国家标准来给产假,那可是五个月呢,五个月一点活不干,还给工资,公司不是太亏了?”
这人主打一个有话直说,丝毫不藏着掖着。
这也算是个好处。
他一开口,其他人也纷纷开麦。
“姜总,这恐怕不合适,公司从前从来没有这项制度,如果被有心人钻了空子,对公司造成的损失该由谁来承担?”
“对呀,咱们可以适当给员工发福利,可也不能太过分,到时候局势一发不可收拾可怎么是好?”
……
一帮人你一言我一语,就差指着姜南乔鼻子开怼了。
“出了问题我来承担。”姜南乔深呼吸一口气,淡淡道:“何况,不会出任何岔子。”
“您凭什么会这么认为?”有人直接站了起来,激动的问。
“就凭珠宝设计以及销售这个行业,百分之六十以上都是女性。”姜南乔淡定开口:
“优秀人才会因为什么留在一个公司,那肯定是该公司的人文情怀,我肯定女性员工的生育价值,为她们提供还算合适的生育保障,她们得此实惠,会不会对公司更加披肝沥胆?”
她这会儿是真不舒服,一口气堵在胸腔上不去下不来似的,说一句话都得休息一下。
这些思想迂腐的老古板,到底什么时候才能进化出新的脑子啊!
姜南乔在心里默默的想着,这时还有人对她的提议发出质疑,钟灵毓却站了起来。
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