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在校时,是学生会会长,筹备执行过百年校庆等活动。
先后曾在两家国内五百强企业任职人事助理,而如今所选择的是人事总监岗位。
简历很短,短到陈锋拿过她的简历一看,岁数才25岁。
25岁如此年轻,但却在500强企业担任过人事总监助理。
这个岗位,本身就是为培养人事总监这类人才而诞生的。
陈锋把简历放下,并没有评价,而是想要看看磊子是怎么应对的。
此时的何磊低头寻思着,问道,“如果你是我们公司第一个员工,你入职后的首要目标是做什么?”
漂亮!
一个非常棒的问题。
陈锋对何磊这个问题感到十分满意,同时还很惊讶。
问题抛给杨怡,这个问题,有个误区,会让对方觉得何磊想要套取信息。
也就是白嫖。
陈锋觉得何磊没有想到这方面去,再看杨怡,她就不一定了。
杨怡听到这个问题,怔了下。
不过因为来之前猎头和她说过这家公司的情况。
因此杨怡并没有太慌乱。
思考几分钟,才开口答道,“我想,我会去物色一个财务总监先,然后才是制定薪酬标准这件重要的事情。”
杨怡的回答避免说多错多,又一针见血的指出了财务总监的重要性。
“嗯,有道理。”何磊点点头,很满意这个答复。
心想着,原来如此……
自己倒是没有考虑这么多,只想知道招了人事总监下一步的安排怎么来而已。
“说说伱对人事管理的一些想法吧。”何磊一脸平静的问道。
整个面试进行的很顺利,双方有问有答。
陈锋没有插嘴。
因为何磊应对的游刃有余,对公司的价值观以及员工的态度都有着自己的看法。
很快,面试结束。
在问完最后一个问题后,何磊向一旁的陈锋问道,“你有什么想问的吗?”
杨怡目光看向陈锋。
“嗯……”陈锋想了想,摇头说道,“没有,就由何总自己定夺吧。”
何磊闻言,起身伸出手说道,“如果你有兴趣的话,我们公司很欢迎有你的加入。”
杨怡怔了,伸出手,两人握着手,彼此笑了。
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