手机浏览器扫描二维码访问
林微坐在书桌前,灯光柔和地洒在她面前的一叠人才资料上。公司的发展日益壮大,对各类人才的需求愈发紧迫,她深知制定一个长远的人才战略是当务之急。
清晨,阳光刚刚透过窗帘,林微就已经起身,开始为新一天的工作做准备。她心中已经有了初步的规划,但还需要进一步完善和落实。
上午,公司的会议室里,林微和高层管理团队围坐在一起。
“各位,人才是公司发展的核心动力,我们必须要有长远的眼光来布局人才战略。”林微的声音坚定而有力。
“林总,目前市场上的高端人才竞争激烈,我们很难吸引到顶尖的人才。”人力资源总监说道。
林微思索片刻后回答:“那我们就要提升公司的吸引力,打造独特的企业文化和发展平台。”
“林总,内部员工的培养和晋升机制也需要优化,不然会影响员工的积极性。”一位部门经理说道。
林微点头表示认同:“我们要建立清晰透明的晋升通道,让有能力的员工能够脱颖而出。”
“林总,跨部门的人才流动和合作还不够顺畅,导致一些项目进展缓慢。”项目管理负责人说道。
林微决定:“建立人才共享平台,鼓励跨部门的交流和合作。”
会议结束后,林微亲自与各大高校和研究机构建立联系,探讨合作培养人才的模式。
“林女士,我们很愿意与贵公司合作,但具体的培养方案还需要进一步细化。”高校负责人说道。
林微微笑着回应:“没问题,我们会尽快拿出详细的方案。”
在优化内部晋升机制的过程中,遇到了一些阻力。
“林总,有些老员工认为新的晋升机制对他们不公平。”人力资源专员说道。
林微耐心地解释:“新机制是为了给所有人提供公平的机会,只要有能力,都能得到晋升。”
同时,为了吸引外部高端人才,林微带领团队精心打造公司的品牌形象。
“林总,我们的招聘宣传材料还不够吸引人。”招聘经理说道。
林微仔细审核后提出修改意见:“突出我们的优势和特色,展现公司的广阔发展前景。”
经过一段时间的努力,人才战略初见成效。
“林总,最近有几位行业内的顶尖人才表示对我们公司感兴趣。”人力资源总监兴奋地说道。
林微笑了笑:“很好,但还要继续跟进,确保他们能够顺利加入。”
然而,新的问题又出现了。
“林总,新入职的员工对公司的文化和工作流程不太适应,离职率有所上升。”培训经理说道。
林微立即组织开展针对性的入职培训和导师制度:“要让新员工尽快融入公司,感受到我们的关怀和支持。”
在人才战略的布局中,林微和她的团队不断调整和完善策略。
“林总,通过这次人才战略的实施,公司的创新能力和团队协作能力有了明显提升。”一位高管说道。
林微鼓励大家:“这只是一个好的开端,我们要持续努力,为公司的长远发展储备更多优秀的人才。”
未来,人才战略将为公司的发展提供源源不断的动力,林微充满信心地带领团队朝着目标前进。
喜欢商界玫瑰请大家收藏:()商界玫瑰
异次元魔女的奇妙冒险 本喵穿越诸天 快穿:嘘,漂亮宿主又在训狗了 武侠豪杰叶风传奇 晴阳照行旅 西游:我唐僧,女菩萨们都夸我善 终末的十二神座 我家客人你惹不起 重生不当舔狗校花全家急疯了陈东楚梦冉后续 吾乃起源天道 溱有反转 爱与租约 从扮演神话到成就至高 农家医妃:捡个王爷赖上她 做饭太好吃,高冷师父赖上我 绑定最强掠夺系统,气运之子皆是我的口粮 想做好人找华弟 重生不当舔狗校花全家急疯了by辣条九重天 肉鸽修仙,从成为玩家开始无敌 末世重生:我靠安全车囤物斩尸
最强系统,我就是最强!还有谁?叶风看着众多的天骄,脸色淡定无比!获得最强系统,经验可复制对方的功法神通,可升级功法神通品阶无所不能,唯有最强!碾压苍穹,打爆世间一切不服者!...
万众瞩目之下,楚浩扔出一柄剑这轩辕剑你拿好,以后别在我面前装逼。这天,这地,这沧海,这宇宙,谁都无法阻止我。ps看完了?新书搜索从诡秘复苏开始不当人推荐票刷起来,让我们再次征战。...
一朝重生,亲爹从军阵亡,亲娘病死,留下体弱的弟弟和青砖瓦房几间。无奈家有极品亲戚,占了我家房还想害我姐弟性命!幸得好心夫妻垂帘,才有这安稳日子过。偶然山中救得老道一位,得其倾囊相授修得一身好武艺。骤闻亲爹消息,变身潇洒少年郎,入了天下闻名的孟家军,立军功当将军,可是那个总阴魂不散的小王爷是要搞哪样?虾米?威胁我?...
一张从始皇帝皇宫流传出的长生不老药地图,解开不死不灭之秘。一代名将,将守,从万人敌,到无人敌的重生之路!九龙吞珠读者交流群721466643)...
一个热爱网络游戏的痴孩子,二不垃及的真神祝愿下进入了游戏的世界。。。。。。...
王虎穿越了,而且悲催的成了五指山下的一只老虎。我去,这是要做猴哥虎皮裙的节奏?王虎表示不服。作为一只21世纪穿越来的新时代老虎,怎么着也要和猴哥拜把子,做兄弟啊!此时此刻齐天大圣孙悟空被压五行山马上就满五百年,再有十年,波澜壮阔,影响三界格局的西天取经之旅就要开始,看王虎如何在其中搅动三界风云,与猴哥一起再掀万...